纽约时报：洛杉矶学校和3万名工人在罢工后达成初步协议
洛杉矶学校和3万名工人在罢工后达成初步协议
纽约时报洛杉矶报道：代表3万名教育工作者的工会周五与洛杉矶联合校区达成了暂定协议，结束了为期三天的罢工。本周早些时候，这场罢工关闭了数百个校园，并取消了42.2万名学生的课程。
国际服务员公会第99分部代表该地区支持人员表示，全美第二大学区洛杉矶统一学区已满足其主要要求，包括30%的加薪。但该协议仍需由整个工会投票通过。
市长凯伦·巴斯在市政厅宣布了这项协议，并与当地99分部执行董事马克斯·阿里亚斯和学区总监阿尔贝托·卡瓦略奥一起出席。
“我很感激我们能够找到一个共同前进的方案。”巴斯市长说道，“我希望这是新关系的开始，在未来几年中将引领更强大、更好未来发展。”
在罢工期间，该工会坚称许多成员只赚取最低工资，并且难以支付高昂南加州生活费用。
当地99分部成员（包括园艺师、公交车司机、自助餐厅工人和特殊教育助理）得到了洛杉矶教师工会的支持，后者目前正在谈判自己的合同，并要求其3.5万名成员团结罢工。总之，这意味着多达65,000名学校雇员参与了停工。
罢工始于周二，仅限三天时间，在当地99分部同意暂定协议之前，学校已在周五上午重新开放。
自2020年7月1日起，99号当地成员一直在没有合同的情况下工作。根据学区的说法，新协议为他们提供了一系列追溯性薪资涨幅，并将持续到2024年6月30日。
最低工资将设定为每小时22.52美元，截至2021年6月30日雇用的工人将获得1000美元的一次性奖金。此外还将创建一个300万美元的教育和职业发展基金会，以支持该工会成员。
阿里亚斯先生表示，一旦批准，他的成员薪水将增加15％。在1月1日之后，他们的薪水将比周二（罢工开始时）高约30％。
他在周五晚上接受采访时说：“这具有变革性的潜力。” “我们希望这能够引发重新思考我们学校、教育价值观等方面。当65,000名教育工作者告诉家长们我们需要改善条件时，这是非常有力量的。”
S.E.I.U. 员工认为自己代表了该学区大约40％ 的劳动力但不到10％ 的预算。然而，协议可能会对该地区造成更大的财务挑战，因为当其众多工会中的一个谈判出优惠条款时，其他人通常也要求同样待遇。例如，在该地区支付总额中占主导地位的是教师，并且广泛预计他们将在合同谈判中考虑SEIU协议。教师明确表示与SEIU员工团结一致，并拒绝越过抗议线。
学区和工会都赞扬了去年12月就任市长巴斯女士所做出来促成此次交易所作出的贡献。
“她在让每个人反复交谈时非常出色，即使事情开始变得不顺利，”学校董事会主席杰基·戈德伯格说。她说，在调解员的帮助下，谈判也变得更加容易了。
市长巴斯在周五晚上的一次采访中表示，罢工开始前“已经有几个星期”她与地区和工会领导人进行了非正式对话，“但我们保持沉默”。
作为一名前国会议员，巴斯女士以通过安静、背渠道的交谈来弥合分歧而闻名，尤其是在民主党同僚之间。在S.E.I.U.的支持下当选后，她成为自然的中间人，即使洛杉矶市长除了发表演说外，在学校方面几乎没有什么权力。
当明确面对面会议无法防止罢工时，她说她提供给双方一个中立的会议场所——洛杉矶市政厅。
她说，其中一部分工作是帮助工会理解超级管理员（superintendent），他大部分职业生涯都在佛罗里达州度过。另一部分则是帮助超级管理员和地区理解工人们所处的情况。
“我们正在谈论学区最低薪酬的员工。” 她说：“他们中很多人收入如此之低以至于居住不稳定。其中许多人曾经流浪。”
这, 她说, 对她来说既是一个惊喜，也是一个激励性的发现。“我不知道。” 她说，并补充说罢工对这座城市的大部分人来说都是“一次教育”。
“当你想到低薪工人时，你不会想到学校员工。” 她说：“你可能会想到快餐店员工。但你不会想到照顾特殊需求儿童的个体。”
许多支持工作者本周表示他们的职位只有兼职，这意味着他们必须寻找第二或第三份工作来支付账单。在新闻发布会上，卡瓦略奥先生表示暂定协议将提供额外的就业时间以及为每天工作四小时或更长时间的兼职雇员提供健康福利，包括其家属。
我毫不怀疑，这份合同将被视为开创先例的历史性合同，提升我们劳动力的尊严和人性化，尊重我们学生的需求，并保证我们地区未来数年财务上的可行性。”卡瓦略表示。“这些对于我们所有人都是不可或缺的优先事项。”
圣费尔南多谷一所高中特殊教育助理雨果·蒙特隆戈（Hugo Montelongo）说：“没有什么可以与我们刚刚取得的成就相比。”52岁的蒙特隆戈表示，他在该地区工作了20多年，并且非常热衷于与专注于生活技能培养方面学习的学生们共事。他说，劳资协议是期待已久、让像他这样的人倍感珍惜。
“虽然我们用爱心去做这件事情，但你不能只靠爱心过日子。”他说。“现在感觉终于有人认识到了我们所做出来价值。”
蒙特隆戈称此次协议将使其每周工作35小时而非30小时，在夏季无法领取工资时帮助其度过。在过去一年里，他支付水电费、食品、保险和汽油等费用的开支飙升。
“我们的工资没有跟上通货膨胀的步伐，”他说。“在洛杉矶生活成本太高了。”
经过三天抗议后，24岁的贝伦·佩雷斯（Belen Perez）周五前往位于韩国城（Koreatown）的一所小学上班时感到筋疲力尽。
作为一名教师助理，佩雷斯表示她比在CVS药店当收银员时赚得更少。但是她喜欢试图让孩子们参与课堂，并认为这种低薪水平值得作为演讲语言病理学家而进行学习体验。
当她周五下午晚些时候接到群聊消息称达成了劳资协议时，佩雷斯对于自己曾走上罢工路线并不后悔。
“这令人宽慰，因为它表明罢工真正取得了成果。
纽约时报洛杉矶报道：代表3万名教育工作者的工会周五与洛杉矶联合校区达成了暂定协议，结束了为期三天的罢工。本周早些时候，这场罢工关闭了数百个校园，并取消了42.2万名学生的课程。
国际服务员公会第99分部代表该地区支持人员表示，全美第二大学区洛杉矶统一学区已满足其主要要求，包括30%的加薪。但该协议仍需由整个工会投票通过。
市长凯伦·巴斯在市政厅宣布了这项协议，并与当地99分部执行董事马克斯·阿里亚斯和学区总监阿尔贝托·卡瓦略奥一起出席。
“我很感激我们能够找到一个共同前进的方案。”巴斯市长说道，“我希望这是新关系的开始，在未来几年中将引领更强大、更好未来发展。”
在罢工期间，该工会坚称许多成员只赚取最低工资，并且难以支付高昂南加州生活费用。
当地99分部成员（包括园艺师、公交车司机、自助餐厅工人和特殊教育助理）得到了洛杉矶教师工会的支持，后者目前正在谈判自己的合同，并要求其3.5万名成员团结罢工。总之，这意味着多达65,000名学校雇员参与了停工。
罢工始于周二，仅限三天时间，在当地99分部同意暂定协议之前，学校已在周五上午重新开放。
自2020年7月1日起，99号当地成员一直在没有合同的情况下工作。根据学区的说法，新协议为他们提供了一系列追溯性薪资涨幅，并将持续到2024年6月30日。
最低工资将设定为每小时22.52美元，截至2021年6月30日雇用的工人将获得1000美元的一次性奖金。此外还将创建一个300万美元的教育和职业发展基金会，以支持该工会成员。
阿里亚斯先生表示，一旦批准，他的成员薪水将增加15％。在1月1日之后，他们的薪水将比周二（罢工开始时）高约30％。
他在周五晚上接受采访时说：“这具有变革性的潜力。” “我们希望这能够引发重新思考我们学校、教育价值观等方面。当65,000名教育工作者告诉家长们我们需要改善条件时，这是非常有力量的。”
S.E.I.U. 员工认为自己代表了该学区大约40％ 的劳动力但不到10％ 的预算。然而，协议可能会对该地区造成更大的财务挑战，因为当其众多工会中的一个谈判出优惠条款时，其他人通常也要求同样待遇。例如，在该地区支付总额中占主导地位的是教师，并且广泛预计他们将在合同谈判中考虑SEIU协议。教师明确表示与SEIU员工团结一致，并拒绝越过抗议线。
学区和工会都赞扬了去年12月就任市长巴斯女士所做出来促成此次交易所作出的贡献。
“她在让每个人反复交谈时非常出色，即使事情开始变得不顺利，”学校董事会主席杰基·戈德伯格说。她说，在调解员的帮助下，谈判也变得更加容易了。
市长巴斯在周五晚上的一次采访中表示，罢工开始前“已经有几个星期”她与地区和工会领导人进行了非正式对话，“但我们保持沉默”。
作为一名前国会议员，巴斯女士以通过安静、背渠道的交谈来弥合分歧而闻名，尤其是在民主党同僚之间。在S.E.I.U.的支持下当选后，她成为自然的中间人，即使洛杉矶市长除了发表演说外，在学校方面几乎没有什么权力。
当明确面对面会议无法防止罢工时，她说她提供给双方一个中立的会议场所——洛杉矶市政厅。
她说，其中一部分工作是帮助工会理解超级管理员（superintendent），他大部分职业生涯都在佛罗里达州度过。另一部分则是帮助超级管理员和地区理解工人们所处的情况。
“我们正在谈论学区最低薪酬的员工。” 她说：“他们中很多人收入如此之低以至于居住不稳定。其中许多人曾经流浪。”
这, 她说, 对她来说既是一个惊喜，也是一个激励性的发现。“我不知道。” 她说，并补充说罢工对这座城市的大部分人来说都是“一次教育”。
“当你想到低薪工人时，你不会想到学校员工。” 她说：“你可能会想到快餐店员工。但你不会想到照顾特殊需求儿童的个体。”
许多支持工作者本周表示他们的职位只有兼职，这意味着他们必须寻找第二或第三份工作来支付账单。在新闻发布会上，卡瓦略奥先生表示暂定协议将提供额外的就业时间以及为每天工作四小时或更长时间的兼职雇员提供健康福利，包括其家属。
我毫不怀疑，这份合同将被视为开创先例的历史性合同，提升我们劳动力的尊严和人性化，尊重我们学生的需求，并保证我们地区未来数年财务上的可行性。”卡瓦略表示。“这些对于我们所有人都是不可或缺的优先事项。”
圣费尔南多谷一所高中特殊教育助理雨果·蒙特隆戈（Hugo Montelongo）说：“没有什么可以与我们刚刚取得的成就相比。”52岁的蒙特隆戈表示，他在该地区工作了20多年，并且非常热衷于与专注于生活技能培养方面学习的学生们共事。他说，劳资协议是期待已久、让像他这样的人倍感珍惜。
“虽然我们用爱心去做这件事情，但你不能只靠爱心过日子。”他说。“现在感觉终于有人认识到了我们所做出来价值。”
蒙特隆戈称此次协议将使其每周工作35小时而非30小时，在夏季无法领取工资时帮助其度过。在过去一年里，他支付水电费、食品、保险和汽油等费用的开支飙升。
“我们的工资没有跟上通货膨胀的步伐，”他说。“在洛杉矶生活成本太高了。”
经过三天抗议后，24岁的贝伦·佩雷斯（Belen Perez）周五前往位于韩国城（Koreatown）的一所小学上班时感到筋疲力尽。
作为一名教师助理，佩雷斯表示她比在CVS药店当收银员时赚得更少。但是她喜欢试图让孩子们参与课堂，并认为这种低薪水平值得作为演讲语言病理学家而进行学习体验。
当她周五下午晚些时候接到群聊消息称达成了劳资协议时，佩雷斯对于自己曾走上罢工路线并不后悔。
“这令人宽慰，因为它表明罢工真正取得了成果。
