【干货贴】你必须知道的新西兰10大求职招聘网站+自己在新西兰找工作经历和心得
新西兰找工作有很多种渠道，除了靠朋友推荐、翻报纸、上门毛遂自荐以及政府工作机构推荐的工作外，还有很重要的一个渠道就是招聘网站；在新西兰主要有10个在线招聘网站
招聘网站1: seek.co.nz
网址： https://www.seek.co.nz
Seek.co.nz这个网站，它是专业的招聘网站，相对于Trademe Jobs而言功能更单一但是更专业、上面列出的工作也比较多。SEEK不是新西兰的公司，它是一个总部在澳大利亚的、全球性的在线招聘公司。目前，SEEK在全球十二个国家和地区有业务开展，包括澳大利亚、新西兰、中国大陆、中国香港、巴西、墨西哥、西非、尼日利亚、印度尼西亚、菲律宾、新加坡和泰国（美洲和欧洲市场竞争太激烈，SEEK进不去）。
如果仅仅只提供一个“招工列表”类型的网站，其深度有限，在帮助用工和找工作的需求方面就会显得有些单薄。近些年，SEEK努力为找工作的人提供更多的服务，不仅工作分类、列表更为清晰、醒目以外，它们还致力为找工作的人提供“职业生涯开发”服务，鼓励劳动者们提升自己的劳动技能，找到更好的岗位，获得更好的报酬。
而在雇主方面，SEEK很好的扮演了一个“平台”的角色，只需要付出很少的费用即可让雇主在其上打出招聘员工的信息来，并且可以为雇主很方便的筛选、过滤求职者的信息，不让雇主浪费宝贵的时间用于在浩如烟海的简历中发现自己想要的人。
SEEK这个公司在1997年成立于澳大利亚的墨尔本，目前全球雇佣的雇员超过六千人。它的“发家网站”seek.com.au每月的访问量超过三千万次，其上发布的广告覆盖全部在线招聘广告的70%，是名副其实的纽澳地区在线招聘网站的霸主。
使用SEEK.CO.NZ网站很简单，只需要使用自己的邮件地址，在它的系统中注册成为用户即可，然后，按照你希望求职的分类、地区即可过滤出所有符合条件的工作；当然，如果你拥有某些特种技能，不妨将其作为关键字直接进行搜索，其过滤结果更为精确、目标性更强。
当然，作为一个专用的网站，自然会被一些“别有用心”的广告商所利用，在SEEK上有大量的“猎头公司”，它们每天都会发布很多的职位，当求职者把简历发送过去的时候，无论你写的多么的优秀和适合，你会发现“石沉大海”，实际上这并非你的简历有什么问题，而是因为本身这个职位就是“假的”；这些中介每天所做的事情就是不断的“编造”岗位，把求职者的简历“骗”过来，收录到自己的信息库中，这样一旦有雇主发布了真实的需求，猎头公司会马上联系雇主并将自己手中合适的人选“送”到雇主面前。由于在SEEK上发布一个职位一百多块新西兰元，而专业猎头公司更会购买每个月的“套餐”（平均一个职位广告的成本下降到几十块）就可以显示这个信息28天，所以很多中介乐此不疲的“用小钱、发职位、骗简历”。如果您是SEEK网站的“新手”，别灰心，在上面投上几十份上百份的简历没有回音是很正常的事情，因为总有一天，一个合适你的岗位会向优秀的求职者敞开它的怀抱。
招聘网站2: Trademe Jobs
网址： https://www.trademe.co.nz/jobs
用户最多，招聘职位广泛。被誉为新西兰的“58同城”。Trade Me Jobs is New Zealand’s most visited jobssite, and provides a wide range of vacancies.可以通过输入关键词快速筛选出你想要找的工作，例如可以搜索customerservice/sales, 新西兰是个旅游业和服务业非常发达的国家，这样的服务业的岗位TradeMe上会有很多。
招聘网站3: kiwikiwifly Jobs
网址： https://www.kiwikiwifly.com/
kiwikiwifly Jobs 是一个新西兰本地人的社区和交易网站，里面有很多及时、最新的招聘帖子，并且求职者本人就可以发布resumes简历到这个网站。被誉为新西兰的”豆瓣+知乎+天猫“ 。新西兰很多最新的招聘岗位都是出自这个网站，因为该网站允许本地小生意业主进行发布免费的招聘信息和广告。很多本地的白人企业用户喜欢用这个网站发布招工信息，里面有很多的job tags。例如Auckland jobs，New Zealand part time jobs，Christchurch jobs，Auckland restaurant jobs，你可以进行关注follow这些tags，更新你的简历，发布成功后，不少白人的企业会给你打电话，注意是英文的哦。
招聘网站4:facebook 新西兰招聘小组
网址： https://www.facebook .co.nz
注册facebook，去facebook小组里面搜索auckland jobs，new zealand job，Christchurch jobs，你会搜索出来一大堆招聘小组。申请加入，然后你就会看到很多即使的招聘信息，另外我也经常用这些招聘小组发布招工信息。
招聘网站5:indeed.com招聘
网址： nz.indeed.com
新西兰本地的招聘网站，Indeed绝对是我最爱用的招聘网站，很有可能是因为我在这个网站上投的简历收到了面试通知。个人感觉但未经证实，如果是做酒店旅游服务员行业相关的，这个网站的工作选择更多。
招聘网站6:helpinghands Jobs
网址： www.helpinghands.co.nz
Helpinghands这个网站更像一个兼职招聘网站，基本都是酒店餐厅和零售的工作，而且投简历基本都会在24-28小时内回复，我的很多同学都是在这找到的工作。
招聘网站7:linkedIn Jobs
网址： https://www.linkedin.com
你可以通过linkedIn去搜索新西兰的公司，使用关键词，例如”Soft development in New Zealand”,直接搜索公司，会出来很多，一个个看过去，是否是新西兰的（因为还是会搜索到很多非新西兰的公司，没法精确搜索，哪怕我是付费会员），是的话，看看你对这个公司感不感兴趣，拜访一下公司的网站，看看有没有职位，有就申请下，没有的话，也别失望，看看linkedIn上这家公司有那些员工，其中有没有华人（最好是大陆移民过去的，看教育和工作背景就可以知道），有的话，试着加一下人脉，以后说不定用的着（可以帮助内推职位），一定不要一上来就问有没有内推职位，多聊聊，熟了之后再问。否者很有可能被一下子回绝了：你谁啊，我认识你吗？我又不了解你，万一你不乍地，推荐你进公司，对我可不好.......
招聘网站8:本地新西兰朋友内推
网址： 朋友公司网站内网
新西兰很多本地公司有自己的内网，内网发布的招聘信息都是需要内推的，这样找的人会靠谱一点，你可以多认识一些白人朋友，直接把resume发给他们，让他们帮助内部推荐，如果推荐成功，你的朋友是有bonus拿的！！
华人中文的招聘网站
招聘网站9:新西兰天维网的求职招聘论坛
网址： http://bbs.skykiwi.com/
对于我们华人小伙伴而言，初次到一个陌生的国家，如果对英语并不是那么自信，也可以尝试华人的招聘论坛天维网求职板块。个人觉得餐厅厨师、美容美甲这一类型的工作机会比较多，也有中文老师招聘的，但是基本都是需要教师资格证或者有相关经验的。
招聘网站10:台湾背包客栈
网址： www.backpacker.com.tw
是台湾的一个以旅游资讯分享为基础的网络论坛，乃由网名“小眼睛先生”与“布大侠”等二人创设于2004年，创立的初衷为提供一个让热爱旅游或刚接触旅游的人一个互相帮助与分享经验的平台。里面有不少背包客的工作机会，适合whv签证持有者。我认为最靠谱的招人模板是帖子里必须出现工作内容，工资待遇和接受简历的电子邮件，以我的经验看来，以邮件接触应征者的招聘内容是最有效的，几乎当天或第二天就能够得到回复。还有一点就是要注意帖子的时效性，一般5天内的最佳，10天也凑合，但是几个月甚至几年前发布，已经被回复超过10页的帖子，大家真的没必要再往里回复个人信息了。而且比起在帖内回复个人信息，我更倾向主动联络对方的应聘方式。
如何写一个新西兰本地白人企业喜爱的简历呢？
一． Cover Letter
一般Cover Letter也是作为邮件的正文内容的。很多盆友都在苦恼说发简历时的邮件正文怎么写，不用担心，直接大胆Ctrl + V 然后再Ctrl + C，在最后署名写个惯例的Best Regards之类的就大功告成了。
既然它是邮件的正文，HR再收到邮件后首先看到的就是它，所以Cover Letter的原则是涵盖准确的求职职位和高度概括你的金刚钻就好了。文字控制在一页纸内。
二． CV正文
每个人面对CV的心理和女人面对自己衣橱的一样，女人总感觉自己的衣橱永远少一件衣服，而你会一直觉得自己的CV需要完善需要修改。那恭喜你，你渐入佳境了。
因为后面附有CV模板（在公号文章中）所以这里我们挑几个比较需要注意的问题和大家一起聊聊。
1. 格式
格式木有一个固定的模板，看过很多很多简历之后就会发现只要包含重要信息并且让人看起来清爽就可以了，总共最好不超过2页，如果内容实在很多，就控制在3页。如果实在没有思路的朋友可以参考我们给出的模板。另外也给出一个政府官方的模板链接，供大家参考。
http://www2.careers.govt.nz/how-to-get-a-job/
2. 个人信息
新西兰和国内简历最明显的区别在于个人资料部分，年龄性别籍贯婚姻状况照片这些都属于个人隐私，所以一般不会出现在简历上，一般只会出现你的联系方式和住址。
3. 签证类型
不管是WHV还是SFV，都是合法的工作签证，只是有着不同的限制条件，所以招聘要求写的hold a valid visa to work and live in NZ条件我们都是符合的，再所以一般情况下不需要在简历上注明你是WHV还是SFV了，试着像kiwi一样思考，kiwi也不会在简历上写自己是citizen，再另外不管什么公司的什么职位，其实对身份有严格限制的不多，像什么新西兰国家安全局之类的只招本地人也可以理解，但是不要先给自己设定一个框框，这是一个自由的国家。
PS：但如果招聘中明确规定要注明自己的签证类型的话，请一定在基本信息的位置标注出来。
4. 工作经验
从小我们就被教导“资本家们都是剥削人不眨眼的”，在新西兰的资本家更是务实，他们喜欢有工作经验的，来了稍加培养就可以独立干活的，所以在CV中有水平的突出自己工作经验是非常非常重要的。
在编辑你工作经验的时候，以实事求是为基础，然后贴合招聘公司对于职位的岗位要求，可以稍稍使用夸张的修辞手法。一些招聘公司看中的能力和要求，在你过往的工作经验中最好有所体现，这样才能让HR的眼前一亮，把你的简历从众多简历中拿出来。
5. 关于海投
新西兰就这么大，机会就这么多。机会太有限，海投需谨慎。如果说找工作运气非常重要，那么之前我们需要准备好让运气光临我们的资本 – 一个认真、锲而不舍的态度。我们建议大家针对投的每个职位来修改自己的材料，为每一个职位准备特有对应的CL和CV，虽说有可能职位名称一样，但每个公司对于这个岗位的要求也许就没有那么巧合的都一样了。一对一准备好材料，上好每一发子弹，打好每一枪，比乱箭齐发来的靠谱。
6. Under Qualified 和 Over Qualified
这是最可怕的万点伤害。
举例来说，应聘会计的就不要写之前评为麦当劳最佳员工了，那种备注非诚勿扰24盏灯全亮请迅速拖出去鞭尸；而over qualified的反而比较容易犯，例如要求2年reception经验的小职位写上5年Admin manager，通常也都没啥好下场。再简单点说，写上招聘者想看到的东西（请参考他们的广告，简单粗暴的告诉你了他们想要什么样的人），其他不管优缺点都不要废话。需要注意的是，有的时候高学历也是over qualified的陷阱，伦家职位很初级，您手握高大上的研究生牛奔学历就去了，人家会感觉雇佣你一个研究生根本没有必要，而且还会质疑你一个研究生为什么来应聘这么低level的职位呢，最后可爱的KIWI也会在想，本来用很少的工资找一个本科生就可以干好的活，他们得花多少钱来养你一个研究生呀。你可能会想：大爷我可是辛辛苦苦读出来的高等学府研究生啊！KIWI呵呵回复你：对不起，我们不需要！
所有上述的一切前提是你应聘的职位确实比较相符，宁缺勿滥哦。
三． Reference 推荐信
一般HR把CV好的简历挑出来后，会再看CV核对一遍，最后再瞄一眼推荐信。如果在国内你有世界500强、著名跨国公司的工作经验或者其他发达英语国家的工作经验，可以好好准备一下你的推荐信，让你的领导多多美言你几句，直接开出来英文版的推荐信。一般reference包含你之前工作职位、工作描述、联系人（直属领导或者人力）。有个小点可能大家会钻牛角尖，KIWI看reference不仅仅看你工作方面表现如何，他们也会很注重你的人品、团队协作能力等情商这方面，所以在写推荐信的时候请大家注意多添加一些这些内容进去，会为你加分不少。
如果只是有国内普通工作经验的亲们，也不用担心，中规中矩的也按照上述的内容准备中文版推荐信，需要的时候让本地持牌翻译一下就可以使用了。如果有了新西兰本地工作经验的话，一定要让前东家开Reference，而新东家很可能会给前东家打电话做Reference check，KIWI很看重口碑推荐。
推荐信不是必须提供的，大家看个人喜好来决定是否要加到CV的正文里或者作为附件添加到求职邮件中。
这三大部分准备好之后，大家就可以妥妥的发邮件了。我们建议大家CL和CV发出去之后做个备份，和招聘广告什么的放在一起，目的是~~~收到面试电话时第一时间积极反应。有多少人能记住投过的职位呢？一个接了电话之后能应答如流求职职位意向balalala的candidate肯定会留下一个好印象，那种接了电话一副没睡醒还反问你公司招的是啥职位的求职者就会危险一些，至少亮相分扣分了。
通常收到面试约见的电话时先哈啦两句，然后要是心情太紧张思想太冲动，听不清对方名字也听不清公司名称（嗯，这个很常见），务必要对方再发一封邮件给你确认时间地点人物事情，通常kiwi都会干这种事情，不过偶尔也有意外，呃，安全第一，再另外，来电显示也可以帮忙，所以如果之前有备份应聘过的职位，挂了电话就能找出来了。非常重要哦，这样第一印象会好很多。
朋友圈的重要性
NZ和中国相比，圈子实在很小，来得久了会发现不是朋友就是朋友的朋友，大家都是脸熟。而且本地很多公司的职位是内部公布的，欢迎大家内推，酱紫消息就仅限于圈子内传播了；即使是公开招聘，有一个本公司的内推人，一定是你的加分项！内推是至今为止，是公认最靠谱的方式之一。
所以除了在网上投，网下的social可以的话也要积极一些开展，当然很多IT的大神们可能宁愿对着电脑也不要对着咖啡，轻松一下，open mind吧。要针对所有人谈简历面试只能泛泛而论，如果你清楚自己的优势在哪里，针对什么样的职位/公司，对未来的工作有可行的预期，欢迎来和我们聊天，一起看看有什么适合的职位或者志同道合的同路人；如果你踌躇满志引而不发，也欢迎来一起喝茶，看看外面的世界和想像的区别有多大；如果你已看遍世间繁华寻找梦想家园，再欢迎来组团徒步，体会work life balance的感觉。
⬇ 自己在新西兰找工作经历和心得 ⬇
当奥克兰新建的会议中心发生大火时我正在面试。
我正在面试一份关于极限运动的工作。在经历了几个月投简历没回应之后我开始重新修正自己的目标，我重新审视了自己的优势和不足，决定还是回到起点，毕竟彼时的我没什么资格好高骛远。我的优势是在服务行业有足够的经验，除了一些产品知识的基础培训以外我完全可以独立作业；当然我还有语言优势，在某些职位的应聘上也是有特定要求的。
于是我就投了一家极限运动公司，因为马上是新西兰旅游旺季，国内游客很多，他们需要会中文的员工。然后我就收到了面试的邮件。
面试是10月22日下午1点半，两位女面试官接待的我。一位貌似是总负责人，还有一位像是产品经理，本来我们聊得很愉快，结果中途突然那位负责人的电话猛响，而且一个接一个完全让人没有喘息的空间。产品经理觉察到了不对，连忙关心问：“还好吗？”负责人忙到根本没空回复她，就在这时，突然我的手机APP推送来了：奥克兰会展中心大火。于是我就跟产品经理说道，“会展中心失火了。”
会展中心就在天空塔旁边，这家公司有业务在天空塔，现在会展中心大火势必会影响他们的业务。
产品经理说，“很多这种突发状况是需要我们处理的。”我点点头表示赞同，“是的，非常了解，我当年在酒店工作的时候也经历过这种情况。”
就这样这场面试就在这样手忙脚乱的情况下结束了。不过最后我没有选择这家公司。旅游行业分淡旺季，现在是旅游旺季他们需要人，可是到了淡季我估计就不知道该何去何从了。
第二份工作面试是快销行业的销售，也就是我现在做的工作。
之前在网上看到一个消息他们有新店铺要开张，可能会大量需要人，于是我就去官网投了个简历。新西兰的工作效率慢到出奇，我本来想估计每隔十天半月估计没人回复我，哪知道这份工作真是神效率，从我投简历到我收到面试通过电话只花了5天！足以见得他们是多需要人。
投简历的第二天我就收到了面试的邮件，要我隔天下午去参加面试。
面试分为两个部分，一是群面，即一群人一起回答问题；二是单独面，面试官会根据你的情况问问题。
虽然我已经在英语学校学了半年英文了，但是经历了这场面试后我想说真实的英文世界和学校里的完全是天壤之别！
我特意提前到达面试地点，想说先熟悉熟悉环境。我们这批面试的总共14人，加上我也只有4个亚洲面孔，其中还有一个是印度人。我当时还抱着侥幸心理，想着至少会有那么1、2个跟我英文水平相当的吧。毕竟我的英文除了在学校以外没有经历过验证，内心还是怂。
但是我完全错了！即便是亚洲面孔他们都是在本地长大的！
而且很多都是高中刚毕业的又或者刚上大学的小孩，几乎一多半的人在自我介绍中都说只有十几岁。
我这个“老阿姨”内心感到巨大的压力，只能硬压着内心的忐忑不停告诉自己，“姐出来工作十年了，我有经验，我不怂。”
群面的时候，小孩们大多没有面试经验都容易紧张，一紧张就有个毛病他们说话语速就会快，基本上所有群面的人的语速都保持在一致。到我的时候我就只能感觉英文单词从我嘴里蹦出来，什么语法停顿什么的压根抛到九霄云外去了，能把场面撑下来我就谢天谢地了。
让人痛苦的群面终于过去，个人面我倒没什么压力。毕竟也是工作了十年的人，面试这关大大小小也都经历不少了，对于对方要问的问题也都基本在心里打了个底了。短暂的15分钟聊天后整场面试终于完了。
当天下午我的面试官给我打了电话说我面试通过了，最后我拿到了每周32小时的兼职合同。
这大概就是我两次面试的经历。
在整个找工作的过程中，最难的倒不是面试，我反倒觉得是个人的心理建设。毕竟之前在国内已经有十多年的工作经验，但是这些经验当你到了一个完全的陌生的国度基本是完全帮不上忙的。你不了解国外的工作环境工作方式，不知道他们的工作流程，甚至连跟当地的文化你都不能很好的融入，一切又怎么能如你所愿呢？
所以在这个过程中，经过自我的调整以后，我总结了以下几点心得：
放下身段
刚开始我觉得退一万步讲就算我找不到工作大不了回酒店行业，然而是我太天真。投了几份酒店的工作都石沉大海杳无音讯。我还算是心理调节适应的比较顺畅的，毕竟从澳门刚回内地求职的时候我也经历过每个月到手3000元的工资。
之前在语言班有个中国同学，她年纪比我稍长，北京某名校博士后毕业，在北京也有很好的生活和工作，后来嫁给了认识十年的好朋友才搬到新西兰来。上学的时候只觉得她经常在请病假，常常给我说她很焦虑。她学的汉语言文学相关的专业，所以刚到新西兰就找了中文老师的兼职工作，因为学历原因，她的时薪已经比普通的工种可观了。然而她还是不太满意，觉得现在的生活太悠闲了，所以开始找另外一份语言学校管理层相关的职位。那所学校是挂名在国内某所大学的名下，负责人是位中国人，面试时当然免不了问她个人未来规划问题，比如打算什么时候要小孩之类的。她可能之前都是在体制内工作，没有经历过这种面试，回来非常生气跟我说：要是在国内这学校压根我看都不看一眼。不过后来毕业了我们俩也没太联系过，也不太了解她的近况。
跟她相比我的有个同事适应的好多了。她是印度人，奥克兰大学研究生毕业，学的计算机。在奥克兰已经生活2年了。她的情况有本地学历，也有本地生活经验，学的还是大热门专业，结果在我们现在的公司已经工作半年多了。我问她有找IT相关的工作吗，她说一直有在网上找，但是没有回应，所以后来干脆先随便找个工作先做着。我问刘师傅为什么她的情况找不到相关的工作，刘师傅说一般IT工作都不会招新人，因为他们没有相关工作经验。
所以，在这个阶段对我而言放下身段是很重要的事情，更何况跟他们相比，我没有学历没有本地经验英语还是个半吊子，明确对自己的自我认知很重要。
曲线救国
高中的时候我比较喜欢写东西，某次的作文，当时的班主任给我留言：小目标的实现有助于大目标的成功。我到现在还清清楚楚记得。
在我第一份工作的时候我还是个懵懵懂懂的职场人，当时我的一个上司跟我说：当你想要走到一个目标，如果你尝试了很多次直线走不通，你可以试试找到其他路，虽然会多花点时间，但是也会帮助你最后达到目标。
这些虽然都是过往生活中的一些小碎片，但是在我后来的生活中给了我很大的启发。
由于知道在找工作这方面我没办法一步到位，所以我给自己定了很清晰的目标，第一份工作一定要是纯英文环境的工作。虽然我心理非常抵触，万般不愿意，甚至到现在每天想着上班要全英文状态我都还是非常抗拒，但我还是强迫自己走出舒适区。
除了纯英文的工作环境以外，我的第二个目标是找跟自己之前工作经验相关的工作。我之前在购物中心工作过，现在的这家份工作也在本地新开的一家购物中心，我的理想状态是在有了部分本地工作经验后能把过往的工作经验也关联到一起。当然这一切都是我自己的初步想法，能不能付诸实践还要看整个大环境。
马上是圣诞节了，我的工作也会越来越忙。说实话我还没做好忙的状态的准备，毕竟休息半年想再进入工作状态还是需要个过程。每一步走的也不算容易，但只要想想最后能达到我想要的结果，比如说半年后对英文没有天然的抗拒了，我的目的也就达到了。
三十岁以后会绝对韧劲和忍耐力是很好的品质，我需要继续修炼。
招聘网站1: seek.co.nz
网址： https://www.seek.co.nz
Seek.co.nz这个网站，它是专业的招聘网站，相对于Trademe Jobs而言功能更单一但是更专业、上面列出的工作也比较多。SEEK不是新西兰的公司，它是一个总部在澳大利亚的、全球性的在线招聘公司。目前，SEEK在全球十二个国家和地区有业务开展，包括澳大利亚、新西兰、中国大陆、中国香港、巴西、墨西哥、西非、尼日利亚、印度尼西亚、菲律宾、新加坡和泰国（美洲和欧洲市场竞争太激烈，SEEK进不去）。
如果仅仅只提供一个“招工列表”类型的网站，其深度有限，在帮助用工和找工作的需求方面就会显得有些单薄。近些年，SEEK努力为找工作的人提供更多的服务，不仅工作分类、列表更为清晰、醒目以外，它们还致力为找工作的人提供“职业生涯开发”服务，鼓励劳动者们提升自己的劳动技能，找到更好的岗位，获得更好的报酬。
而在雇主方面，SEEK很好的扮演了一个“平台”的角色，只需要付出很少的费用即可让雇主在其上打出招聘员工的信息来，并且可以为雇主很方便的筛选、过滤求职者的信息，不让雇主浪费宝贵的时间用于在浩如烟海的简历中发现自己想要的人。
SEEK这个公司在1997年成立于澳大利亚的墨尔本，目前全球雇佣的雇员超过六千人。它的“发家网站”seek.com.au每月的访问量超过三千万次，其上发布的广告覆盖全部在线招聘广告的70%，是名副其实的纽澳地区在线招聘网站的霸主。
使用SEEK.CO.NZ网站很简单，只需要使用自己的邮件地址，在它的系统中注册成为用户即可，然后，按照你希望求职的分类、地区即可过滤出所有符合条件的工作；当然，如果你拥有某些特种技能，不妨将其作为关键字直接进行搜索，其过滤结果更为精确、目标性更强。
当然，作为一个专用的网站，自然会被一些“别有用心”的广告商所利用，在SEEK上有大量的“猎头公司”，它们每天都会发布很多的职位，当求职者把简历发送过去的时候，无论你写的多么的优秀和适合，你会发现“石沉大海”，实际上这并非你的简历有什么问题，而是因为本身这个职位就是“假的”；这些中介每天所做的事情就是不断的“编造”岗位，把求职者的简历“骗”过来，收录到自己的信息库中，这样一旦有雇主发布了真实的需求，猎头公司会马上联系雇主并将自己手中合适的人选“送”到雇主面前。由于在SEEK上发布一个职位一百多块新西兰元，而专业猎头公司更会购买每个月的“套餐”（平均一个职位广告的成本下降到几十块）就可以显示这个信息28天，所以很多中介乐此不疲的“用小钱、发职位、骗简历”。如果您是SEEK网站的“新手”，别灰心，在上面投上几十份上百份的简历没有回音是很正常的事情，因为总有一天，一个合适你的岗位会向优秀的求职者敞开它的怀抱。
招聘网站2: Trademe Jobs
网址： https://www.trademe.co.nz/jobs
用户最多，招聘职位广泛。被誉为新西兰的“58同城”。Trade Me Jobs is New Zealand’s most visited jobssite, and provides a wide range of vacancies.可以通过输入关键词快速筛选出你想要找的工作，例如可以搜索customerservice/sales, 新西兰是个旅游业和服务业非常发达的国家，这样的服务业的岗位TradeMe上会有很多。
招聘网站3: kiwikiwifly Jobs
网址： https://www.kiwikiwifly.com/
kiwikiwifly Jobs 是一个新西兰本地人的社区和交易网站，里面有很多及时、最新的招聘帖子，并且求职者本人就可以发布resumes简历到这个网站。被誉为新西兰的”豆瓣+知乎+天猫“ 。新西兰很多最新的招聘岗位都是出自这个网站，因为该网站允许本地小生意业主进行发布免费的招聘信息和广告。很多本地的白人企业用户喜欢用这个网站发布招工信息，里面有很多的job tags。例如Auckland jobs，New Zealand part time jobs，Christchurch jobs，Auckland restaurant jobs，你可以进行关注follow这些tags，更新你的简历，发布成功后，不少白人的企业会给你打电话，注意是英文的哦。
招聘网站4:facebook 新西兰招聘小组
网址： https://www.facebook .co.nz
注册facebook，去facebook小组里面搜索auckland jobs，new zealand job，Christchurch jobs，你会搜索出来一大堆招聘小组。申请加入，然后你就会看到很多即使的招聘信息，另外我也经常用这些招聘小组发布招工信息。
招聘网站5:indeed.com招聘
网址： nz.indeed.com
新西兰本地的招聘网站，Indeed绝对是我最爱用的招聘网站，很有可能是因为我在这个网站上投的简历收到了面试通知。个人感觉但未经证实，如果是做酒店旅游服务员行业相关的，这个网站的工作选择更多。
招聘网站6:helpinghands Jobs
网址： www.helpinghands.co.nz
Helpinghands这个网站更像一个兼职招聘网站，基本都是酒店餐厅和零售的工作，而且投简历基本都会在24-28小时内回复，我的很多同学都是在这找到的工作。
招聘网站7:linkedIn Jobs
网址： https://www.linkedin.com
你可以通过linkedIn去搜索新西兰的公司，使用关键词，例如”Soft development in New Zealand”,直接搜索公司，会出来很多，一个个看过去，是否是新西兰的（因为还是会搜索到很多非新西兰的公司，没法精确搜索，哪怕我是付费会员），是的话，看看你对这个公司感不感兴趣，拜访一下公司的网站，看看有没有职位，有就申请下，没有的话，也别失望，看看linkedIn上这家公司有那些员工，其中有没有华人（最好是大陆移民过去的，看教育和工作背景就可以知道），有的话，试着加一下人脉，以后说不定用的着（可以帮助内推职位），一定不要一上来就问有没有内推职位，多聊聊，熟了之后再问。否者很有可能被一下子回绝了：你谁啊，我认识你吗？我又不了解你，万一你不乍地，推荐你进公司，对我可不好.......
招聘网站8:本地新西兰朋友内推
网址： 朋友公司网站内网
新西兰很多本地公司有自己的内网，内网发布的招聘信息都是需要内推的，这样找的人会靠谱一点，你可以多认识一些白人朋友，直接把resume发给他们，让他们帮助内部推荐，如果推荐成功，你的朋友是有bonus拿的！！
华人中文的招聘网站
招聘网站9:新西兰天维网的求职招聘论坛
网址： http://bbs.skykiwi.com/
对于我们华人小伙伴而言，初次到一个陌生的国家，如果对英语并不是那么自信，也可以尝试华人的招聘论坛天维网求职板块。个人觉得餐厅厨师、美容美甲这一类型的工作机会比较多，也有中文老师招聘的，但是基本都是需要教师资格证或者有相关经验的。
招聘网站10:台湾背包客栈
网址： www.backpacker.com.tw
是台湾的一个以旅游资讯分享为基础的网络论坛，乃由网名“小眼睛先生”与“布大侠”等二人创设于2004年，创立的初衷为提供一个让热爱旅游或刚接触旅游的人一个互相帮助与分享经验的平台。里面有不少背包客的工作机会，适合whv签证持有者。我认为最靠谱的招人模板是帖子里必须出现工作内容，工资待遇和接受简历的电子邮件，以我的经验看来，以邮件接触应征者的招聘内容是最有效的，几乎当天或第二天就能够得到回复。还有一点就是要注意帖子的时效性，一般5天内的最佳，10天也凑合，但是几个月甚至几年前发布，已经被回复超过10页的帖子，大家真的没必要再往里回复个人信息了。而且比起在帖内回复个人信息，我更倾向主动联络对方的应聘方式。
如何写一个新西兰本地白人企业喜爱的简历呢？
一． Cover Letter
一般Cover Letter也是作为邮件的正文内容的。很多盆友都在苦恼说发简历时的邮件正文怎么写，不用担心，直接大胆Ctrl + V 然后再Ctrl + C，在最后署名写个惯例的Best Regards之类的就大功告成了。
既然它是邮件的正文，HR再收到邮件后首先看到的就是它，所以Cover Letter的原则是涵盖准确的求职职位和高度概括你的金刚钻就好了。文字控制在一页纸内。
二． CV正文
每个人面对CV的心理和女人面对自己衣橱的一样，女人总感觉自己的衣橱永远少一件衣服，而你会一直觉得自己的CV需要完善需要修改。那恭喜你，你渐入佳境了。
因为后面附有CV模板（在公号文章中）所以这里我们挑几个比较需要注意的问题和大家一起聊聊。
1. 格式
格式木有一个固定的模板，看过很多很多简历之后就会发现只要包含重要信息并且让人看起来清爽就可以了，总共最好不超过2页，如果内容实在很多，就控制在3页。如果实在没有思路的朋友可以参考我们给出的模板。另外也给出一个政府官方的模板链接，供大家参考。
http://www2.careers.govt.nz/how-to-get-a-job/
2. 个人信息
新西兰和国内简历最明显的区别在于个人资料部分，年龄性别籍贯婚姻状况照片这些都属于个人隐私，所以一般不会出现在简历上，一般只会出现你的联系方式和住址。
3. 签证类型
不管是WHV还是SFV，都是合法的工作签证，只是有着不同的限制条件，所以招聘要求写的hold a valid visa to work and live in NZ条件我们都是符合的，再所以一般情况下不需要在简历上注明你是WHV还是SFV了，试着像kiwi一样思考，kiwi也不会在简历上写自己是citizen，再另外不管什么公司的什么职位，其实对身份有严格限制的不多，像什么新西兰国家安全局之类的只招本地人也可以理解，但是不要先给自己设定一个框框，这是一个自由的国家。
PS：但如果招聘中明确规定要注明自己的签证类型的话，请一定在基本信息的位置标注出来。
4. 工作经验
从小我们就被教导“资本家们都是剥削人不眨眼的”，在新西兰的资本家更是务实，他们喜欢有工作经验的，来了稍加培养就可以独立干活的，所以在CV中有水平的突出自己工作经验是非常非常重要的。
在编辑你工作经验的时候，以实事求是为基础，然后贴合招聘公司对于职位的岗位要求，可以稍稍使用夸张的修辞手法。一些招聘公司看中的能力和要求，在你过往的工作经验中最好有所体现，这样才能让HR的眼前一亮，把你的简历从众多简历中拿出来。
5. 关于海投
新西兰就这么大，机会就这么多。机会太有限，海投需谨慎。如果说找工作运气非常重要，那么之前我们需要准备好让运气光临我们的资本 – 一个认真、锲而不舍的态度。我们建议大家针对投的每个职位来修改自己的材料，为每一个职位准备特有对应的CL和CV，虽说有可能职位名称一样，但每个公司对于这个岗位的要求也许就没有那么巧合的都一样了。一对一准备好材料，上好每一发子弹，打好每一枪，比乱箭齐发来的靠谱。
6. Under Qualified 和 Over Qualified
这是最可怕的万点伤害。
举例来说，应聘会计的就不要写之前评为麦当劳最佳员工了，那种备注非诚勿扰24盏灯全亮请迅速拖出去鞭尸；而over qualified的反而比较容易犯，例如要求2年reception经验的小职位写上5年Admin manager，通常也都没啥好下场。再简单点说，写上招聘者想看到的东西（请参考他们的广告，简单粗暴的告诉你了他们想要什么样的人），其他不管优缺点都不要废话。需要注意的是，有的时候高学历也是over qualified的陷阱，伦家职位很初级，您手握高大上的研究生牛奔学历就去了，人家会感觉雇佣你一个研究生根本没有必要，而且还会质疑你一个研究生为什么来应聘这么低level的职位呢，最后可爱的KIWI也会在想，本来用很少的工资找一个本科生就可以干好的活，他们得花多少钱来养你一个研究生呀。你可能会想：大爷我可是辛辛苦苦读出来的高等学府研究生啊！KIWI呵呵回复你：对不起，我们不需要！
所有上述的一切前提是你应聘的职位确实比较相符，宁缺勿滥哦。
三． Reference 推荐信
一般HR把CV好的简历挑出来后，会再看CV核对一遍，最后再瞄一眼推荐信。如果在国内你有世界500强、著名跨国公司的工作经验或者其他发达英语国家的工作经验，可以好好准备一下你的推荐信，让你的领导多多美言你几句，直接开出来英文版的推荐信。一般reference包含你之前工作职位、工作描述、联系人（直属领导或者人力）。有个小点可能大家会钻牛角尖，KIWI看reference不仅仅看你工作方面表现如何，他们也会很注重你的人品、团队协作能力等情商这方面，所以在写推荐信的时候请大家注意多添加一些这些内容进去，会为你加分不少。
如果只是有国内普通工作经验的亲们，也不用担心，中规中矩的也按照上述的内容准备中文版推荐信，需要的时候让本地持牌翻译一下就可以使用了。如果有了新西兰本地工作经验的话，一定要让前东家开Reference，而新东家很可能会给前东家打电话做Reference check，KIWI很看重口碑推荐。
推荐信不是必须提供的，大家看个人喜好来决定是否要加到CV的正文里或者作为附件添加到求职邮件中。
这三大部分准备好之后，大家就可以妥妥的发邮件了。我们建议大家CL和CV发出去之后做个备份，和招聘广告什么的放在一起，目的是~~~收到面试电话时第一时间积极反应。有多少人能记住投过的职位呢？一个接了电话之后能应答如流求职职位意向balalala的candidate肯定会留下一个好印象，那种接了电话一副没睡醒还反问你公司招的是啥职位的求职者就会危险一些，至少亮相分扣分了。
通常收到面试约见的电话时先哈啦两句，然后要是心情太紧张思想太冲动，听不清对方名字也听不清公司名称（嗯，这个很常见），务必要对方再发一封邮件给你确认时间地点人物事情，通常kiwi都会干这种事情，不过偶尔也有意外，呃，安全第一，再另外，来电显示也可以帮忙，所以如果之前有备份应聘过的职位，挂了电话就能找出来了。非常重要哦，这样第一印象会好很多。
朋友圈的重要性
NZ和中国相比，圈子实在很小，来得久了会发现不是朋友就是朋友的朋友，大家都是脸熟。而且本地很多公司的职位是内部公布的，欢迎大家内推，酱紫消息就仅限于圈子内传播了；即使是公开招聘，有一个本公司的内推人，一定是你的加分项！内推是至今为止，是公认最靠谱的方式之一。
所以除了在网上投，网下的social可以的话也要积极一些开展，当然很多IT的大神们可能宁愿对着电脑也不要对着咖啡，轻松一下，open mind吧。要针对所有人谈简历面试只能泛泛而论，如果你清楚自己的优势在哪里，针对什么样的职位/公司，对未来的工作有可行的预期，欢迎来和我们聊天，一起看看有什么适合的职位或者志同道合的同路人；如果你踌躇满志引而不发，也欢迎来一起喝茶，看看外面的世界和想像的区别有多大；如果你已看遍世间繁华寻找梦想家园，再欢迎来组团徒步，体会work life balance的感觉。
⬇ 自己在新西兰找工作经历和心得 ⬇
当奥克兰新建的会议中心发生大火时我正在面试。
我正在面试一份关于极限运动的工作。在经历了几个月投简历没回应之后我开始重新修正自己的目标，我重新审视了自己的优势和不足，决定还是回到起点，毕竟彼时的我没什么资格好高骛远。我的优势是在服务行业有足够的经验，除了一些产品知识的基础培训以外我完全可以独立作业；当然我还有语言优势，在某些职位的应聘上也是有特定要求的。
于是我就投了一家极限运动公司，因为马上是新西兰旅游旺季，国内游客很多，他们需要会中文的员工。然后我就收到了面试的邮件。
面试是10月22日下午1点半，两位女面试官接待的我。一位貌似是总负责人，还有一位像是产品经理，本来我们聊得很愉快，结果中途突然那位负责人的电话猛响，而且一个接一个完全让人没有喘息的空间。产品经理觉察到了不对，连忙关心问：“还好吗？”负责人忙到根本没空回复她，就在这时，突然我的手机APP推送来了：奥克兰会展中心大火。于是我就跟产品经理说道，“会展中心失火了。”
会展中心就在天空塔旁边，这家公司有业务在天空塔，现在会展中心大火势必会影响他们的业务。
产品经理说，“很多这种突发状况是需要我们处理的。”我点点头表示赞同，“是的，非常了解，我当年在酒店工作的时候也经历过这种情况。”
就这样这场面试就在这样手忙脚乱的情况下结束了。不过最后我没有选择这家公司。旅游行业分淡旺季，现在是旅游旺季他们需要人，可是到了淡季我估计就不知道该何去何从了。
第二份工作面试是快销行业的销售，也就是我现在做的工作。
之前在网上看到一个消息他们有新店铺要开张，可能会大量需要人，于是我就去官网投了个简历。新西兰的工作效率慢到出奇，我本来想估计每隔十天半月估计没人回复我，哪知道这份工作真是神效率，从我投简历到我收到面试通过电话只花了5天！足以见得他们是多需要人。
投简历的第二天我就收到了面试的邮件，要我隔天下午去参加面试。
面试分为两个部分，一是群面，即一群人一起回答问题；二是单独面，面试官会根据你的情况问问题。
虽然我已经在英语学校学了半年英文了，但是经历了这场面试后我想说真实的英文世界和学校里的完全是天壤之别！
我特意提前到达面试地点，想说先熟悉熟悉环境。我们这批面试的总共14人，加上我也只有4个亚洲面孔，其中还有一个是印度人。我当时还抱着侥幸心理，想着至少会有那么1、2个跟我英文水平相当的吧。毕竟我的英文除了在学校以外没有经历过验证，内心还是怂。
但是我完全错了！即便是亚洲面孔他们都是在本地长大的！
而且很多都是高中刚毕业的又或者刚上大学的小孩，几乎一多半的人在自我介绍中都说只有十几岁。
我这个“老阿姨”内心感到巨大的压力，只能硬压着内心的忐忑不停告诉自己，“姐出来工作十年了，我有经验，我不怂。”
群面的时候，小孩们大多没有面试经验都容易紧张，一紧张就有个毛病他们说话语速就会快，基本上所有群面的人的语速都保持在一致。到我的时候我就只能感觉英文单词从我嘴里蹦出来，什么语法停顿什么的压根抛到九霄云外去了，能把场面撑下来我就谢天谢地了。
让人痛苦的群面终于过去，个人面我倒没什么压力。毕竟也是工作了十年的人，面试这关大大小小也都经历不少了，对于对方要问的问题也都基本在心里打了个底了。短暂的15分钟聊天后整场面试终于完了。
当天下午我的面试官给我打了电话说我面试通过了，最后我拿到了每周32小时的兼职合同。
这大概就是我两次面试的经历。
在整个找工作的过程中，最难的倒不是面试，我反倒觉得是个人的心理建设。毕竟之前在国内已经有十多年的工作经验，但是这些经验当你到了一个完全的陌生的国度基本是完全帮不上忙的。你不了解国外的工作环境工作方式，不知道他们的工作流程，甚至连跟当地的文化你都不能很好的融入，一切又怎么能如你所愿呢？
所以在这个过程中，经过自我的调整以后，我总结了以下几点心得：
放下身段
刚开始我觉得退一万步讲就算我找不到工作大不了回酒店行业，然而是我太天真。投了几份酒店的工作都石沉大海杳无音讯。我还算是心理调节适应的比较顺畅的，毕竟从澳门刚回内地求职的时候我也经历过每个月到手3000元的工资。
之前在语言班有个中国同学，她年纪比我稍长，北京某名校博士后毕业，在北京也有很好的生活和工作，后来嫁给了认识十年的好朋友才搬到新西兰来。上学的时候只觉得她经常在请病假，常常给我说她很焦虑。她学的汉语言文学相关的专业，所以刚到新西兰就找了中文老师的兼职工作，因为学历原因，她的时薪已经比普通的工种可观了。然而她还是不太满意，觉得现在的生活太悠闲了，所以开始找另外一份语言学校管理层相关的职位。那所学校是挂名在国内某所大学的名下，负责人是位中国人，面试时当然免不了问她个人未来规划问题，比如打算什么时候要小孩之类的。她可能之前都是在体制内工作，没有经历过这种面试，回来非常生气跟我说：要是在国内这学校压根我看都不看一眼。不过后来毕业了我们俩也没太联系过，也不太了解她的近况。
跟她相比我的有个同事适应的好多了。她是印度人，奥克兰大学研究生毕业，学的计算机。在奥克兰已经生活2年了。她的情况有本地学历，也有本地生活经验，学的还是大热门专业，结果在我们现在的公司已经工作半年多了。我问她有找IT相关的工作吗，她说一直有在网上找，但是没有回应，所以后来干脆先随便找个工作先做着。我问刘师傅为什么她的情况找不到相关的工作，刘师傅说一般IT工作都不会招新人，因为他们没有相关工作经验。
所以，在这个阶段对我而言放下身段是很重要的事情，更何况跟他们相比，我没有学历没有本地经验英语还是个半吊子，明确对自己的自我认知很重要。
曲线救国
高中的时候我比较喜欢写东西，某次的作文，当时的班主任给我留言：小目标的实现有助于大目标的成功。我到现在还清清楚楚记得。
在我第一份工作的时候我还是个懵懵懂懂的职场人，当时我的一个上司跟我说：当你想要走到一个目标，如果你尝试了很多次直线走不通，你可以试试找到其他路，虽然会多花点时间，但是也会帮助你最后达到目标。
这些虽然都是过往生活中的一些小碎片，但是在我后来的生活中给了我很大的启发。
由于知道在找工作这方面我没办法一步到位，所以我给自己定了很清晰的目标，第一份工作一定要是纯英文环境的工作。虽然我心理非常抵触，万般不愿意，甚至到现在每天想着上班要全英文状态我都还是非常抗拒，但我还是强迫自己走出舒适区。
除了纯英文的工作环境以外，我的第二个目标是找跟自己之前工作经验相关的工作。我之前在购物中心工作过，现在的这家份工作也在本地新开的一家购物中心，我的理想状态是在有了部分本地工作经验后能把过往的工作经验也关联到一起。当然这一切都是我自己的初步想法，能不能付诸实践还要看整个大环境。
马上是圣诞节了，我的工作也会越来越忙。说实话我还没做好忙的状态的准备，毕竟休息半年想再进入工作状态还是需要个过程。每一步走的也不算容易，但只要想想最后能达到我想要的结果，比如说半年后对英文没有天然的抗拒了，我的目的也就达到了。
三十岁以后会绝对韧劲和忍耐力是很好的品质，我需要继续修炼。
